Революція на робочому місці: Чи скоро кожен працівник матиме особистого психолога?

Верховна Рада ухвалила у першому читанні законопроєкт №12030, що передбачає створення системи охорони психічного здоров’я в Україні. Документ визначає нові обов’язки для роботодавців та передбачає створення Національної комісії з питань психічного здоров’я.

Що зміниться для роботодавців?

Створення служб охорони психічного здоров’я:

• На підприємствах із понад 50 працівниками буде обов’язковою організація таких служб.
• Для підприємств із менш ніж 50 працівниками ці функції можуть виконувати підготовлені співробітники за сумісництвом.
• У компаніях із менш ніж 20 працівниками можна залучати сторонніх фахівців на договірній основі.

Розробка політик: Кожен роботодавець зобов’язаний впровадити політику або план із захисту та зміцнення психічного здоров’я працівників.

Психосоціальна підтримка: Працівники матимуть право на підтримку на робочому місці, що забезпечуватиметься згідно з визначеними законодавством заходами.

Функції служб охорони психічного здоров’я та їхнє положення буде затверджувати Кабінет Міністрів.

Для контролю за виконанням вимог пропонується створити Національну комісію з питань психічного здоров’я. Новий орган відповідатиме за:

• Ведення реєстрів саморегульованих організацій і надавачів послуг у сфері психічного здоров’я.
• Сертифікацію фахівців і контроль за якістю послуг.
• Нагляд за дотриманням стандартів, нормативів і етичних принципів.

Фінансування комісії здійснюватиметься з державного бюджету та інших дозволених джерел.

Зміни в законодавстві

З Кодексу законів про працю та Закону України «Про охорону праці» буде вилучено норми, що регулювали використання гіпнозу, навіювання та інших психотерапевтичних методів. Це розширює можливості застосування таких підходів без спеціального дозволу Міністерства охорони здоров’я.