Украина на пороге перемен! Четырехдневная рабочая неделя — миф или ближайшее будущее?

В Украине продолжают активно обсуждать идею введения четырехдневной рабочей недели. Особенно этот вопрос приобрел актуальность в условиях военного положения и изменений в трудовом законодательстве, которые продолжаются уже более трех лет.

По данным ежемесячного опроса Торгово-промышленной палаты Украины, большинство украинских предпринимателей, а именно 58 процентов, поддерживают идею четырехдневной рабочей недели при условии сохранения общего объема рабочего времени в 40 часов в неделю. Это означает, что работники будут работать по десять часов в день вместо привычных восьми. Такой формат, по мнению респондентов, может повысить производительность и улучшить баланс между работой и личной жизнью.

Кроме того, тридцать один процент опрошенных считают, что четырехдневная неделя положительно повлияет на производительность труда, а двадцать семь процентов поддерживают эту инициативу при условии сохранения уровня заработной платы. Еще шестнадцать процентов остаются нейтральными, считая, что окончательное решение должно принадлежать каждому работодателю. В то же время тринадцать процентов выражают сомнения из-за необходимости максимальной занятости экономики в условиях войны, а еще тринадцать процентов полностью против, ссылаясь на военные и экономические реалии.

Напомним, что в марте 2022 года Верховная Рада временно отменила все праздничные дни, что существенно изменило структуру рабочего времени в стране. Ранее в Украине было около 250 рабочих дней в году, сейчас этот показатель меняется в сторону увеличения рабочих дней из-за отмены праздничных. Согласно закону, нормальная продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов для работников на полной ставке. Однако работодатели имеют право сокращать рабочее время без уменьшения зарплаты, что может стать законодательной основой для четырехдневной недели.

Кроме этого, закон предусматривает сокращенную рабочую неделю для определенных категорий работников: молодежи от пятнадцати до восемнадцати лет, медиков, педагогов и других в соответствии со специальными нормативными актами.

Эксперты также обращают внимание на тесную связь между трудовой интеграцией переселенцев и их желанием возвращаться из Европы в Украину. К сожалению, только 27 процентов переселенцев в Киеве официально трудоустроены, что объясняется бюрократическими препятствиями и дискриминацией. Например, некоторые получают отказы в центрах занятости из-за отсутствия бумажных справок, хотя согласно постановлению правительства эти данные должны запрашиваться автоматически в Пенсионном фонде.